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En un gesto de solidaridad, el CEO y la junta directiva de Uber han renunciado a sus salarios en efectivo para 2020, ya que la compañía recortó a casi 7,000 trabajadores

  • El 6 de mayo, cuando Uber anunció su primer despido masivo este mes, el CEO Dara Khosrowshahi anunció que ya no tomaría su salario en efectivo por el resto del año.
  • Khosrowshahi recibe $ 1 millón al año.
  • El 18 de mayo, cuando Uber anunció su segundo despido masivo este mes, el directorio de Uber se unió a él y le dijo que renunciaría a sus retenedores de efectivo por el resto del año.
  • Si bien estos gestos son en su mayoría simbólicos, ya que Khosrowshahi gana la mayor parte de su dinero en acciones y el tablero también recibe pagos en acciones, todavía son significativos.
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El lunes en un correo electrónico sincero, el CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, anunció la segunda ronda de un despido masivo que ha reducido la fuerza laboral de Uber en un 25% este mes.

"Realmente lo siento. Sé que esto causará dolor para usted y sus familias, especialmente ahora", escribió. "Me has escuchado decirlo antes: la esperanza no es una estrategia … En última instancia, me di cuenta de que esperar que el mundo volviera a la normalidad dentro de cualquier marco de tiempo predecible, para que pudiéramos retomar nuestro camino hacia la rentabilidad. , no era una opción viable ".

Lo interesante es que puso su dinero donde estaba su corazón.

En un gesto digno, Khosrowshahi anunció el 6 de mayo que estaba renunciar a su salario en efectivo durante el resto del año, el mismo día en que Uber despidió a 3.700 empleados. Se le paga $ 1 millón al año, pero la nueva carta de empleo se firmó el 2 de mayo. Entonces eso probablemente significa que estaba renunciando a un salario de 7 meses, o alrededor de $ 580,000, de acuerdo con nuestros cálculos al dorso.

El lunes, cuando la compañía anunció que eliminaría 3.000 empleos adicionales, la junta directiva se unió a él en el mismo gesto. Uber anunció que los 10 directores acordaron renunciar a su retención anual de efectivo por sirviendo en el consejo por el resto de 2020. Hasta ahora, ninguno de los otros altos ejecutivos de Uber ha tomado un recorte salarial, nos dice una fuente familiarizada con el asunto.

No está claro cuánto dinero realmente implica el gesto de la junta.

A cada director, excepto al presidente, se le pagaría un retenedor de $ 50, o00 en efectivo por su servicio este año, pagado trimestralmente, la empresa dice.

Al presidente de la junta, Ron Sugar, algún día se le debe pagar $ 200,000 por el trabajo, pero no hasta 2021. Por ahora, solo se le paga por el trabajo de su comité.

A cada uno de los otros nueve también se les paga por cada comité en el que sirven y esas tarifas oscilan entre $ 15,000 y $ 35,000 por comité, dependiendo del comité y también de su función en él (los presidentes reciben más pagos). La mayoría de los miembros de la junta sirven en múltiples comités. Estos no son salarios excesivos para la responsabilidad fiscal y legal de servir en el directorio de una empresa pública, aunque sigue siendo un salario bastante bueno, según los estándares salariales estadounidenses promedio, para lo que equivale a un trabajo a tiempo parcial.

De hecho, como era de esperar, el tablero completo de Uber está compuesto de luminarias empresariales quienes han sido bien pagados durante sus carreras y pueden permitirse fácilmente renunciar a sus pagos en efectivo el resto de este año mientras Uber resiste las crisis.

Y, por supuesto, a todos ellos se les paga en las acciones de Uber.

De hecho, la mayor parte de la compensación de Khosrowshahi está en stock. Por ejemplo, se le otorgaron más de $ 40 millones en acciones en 2018 y otros $ 37 millones en 2019, La compañía dice.

Khosrowshahi también tiene el potencial de un bono en efectivo de $ 2 millones este año, lo que debería implicar alcanzar varias métricas de crecimiento en comparación con el año pasado, a menos que la junta directiva cambie sus requisitos de bono.

Nadie sabe lo que depara la segunda mitad de 2020, pero si Uber termina el año en una posición más sólida, la junta ciertamente puede sentir que merece todo o parte de ese bono. Si eso sucediera, sería difícil argumentar que no lo hizo.

Aun así, durante esta crisis económica que está afectando a muchas de las personas menos capaces de pagarla iincluidos muchos controladores de Uber, Sin duda vale la pena saber que el CEO y la junta directiva han dejado de tomar sus cheques de la compañía.

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