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Amazon reducirá su aumento salarial de $ 2 para el personal del almacén después de mayo, y los trabajadores dicen que es demasiado pronto

  • Amazon dejará de pagar a los trabajadores del almacén $ 2 adicionales por hora a fines de este mes.
  • El aumento de sueldo se introdujo durante marzo para compensar a los trabajadores por venir a trabajar durante la pandemia de coronavirus.
  • Amazon informó un crecimiento de ingresos del 26% en su primer trimestre, ya que la pandemia llevó a más consumidores a comprar en línea.
  • Un trabajador de Amazon le dijo a Business Insider que creía que la decisión de terminar con el aumento salarial es "vergonzosa".
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A finales de mayo, Amazon desechará el aumento de $ 2 por hora que introdujo para los trabajadores del almacén que ingresan durante la pandemia de coronavirus.

"Vamos a hacer una extensión más y extenderlo hasta fin de mes", dijo Dave Clark, vicepresidente senior de operaciones mundiales de Amazon. Recodificar.

El aumento de $ 2 ha estado en vigencia desde mediados de marzo junto con un aumento en el pago de horas extras, y originalmente estaba programado para ejecutarse hasta fines de abril, pero la compañía lo extendió.

"Siento que es demasiado pronto", dijo un empleado de almacén de Amazon a Business Insider, y agregó que descubrieron la extensión final a través de informes de noticias en lugar de la comunicación de la compañía.

"Tenía que averiguarlo a través de los medios de comunicación. Entiendo que la economía se está reabriendo, pero la demanda no ha disminuido y si alguien espera que las cosas vuelvan a la normalidad en el corto plazo, sería poco realista. Creo que debería extenderse en el mes de junio, para que puedan tener una mejor comprensión de nuestra nueva normalidad mientras vemos que la economía se recupera ", dijeron.

Otro empleado del almacén calificó la decisión de "vergonzosa".

"El personal se pone en riesgo todos los días. También con el régimen duro y los objetivos difíciles, los trabajadores más que merecen el aumento salarial de forma permanente. Simplemente muestra cuán poco respeto tiene Amazon por sus empleados con exceso de trabajo", dijeron.

Amazon también cortar una política que permita a los trabajadores tomar cantidades ilimitadas de tiempo no remunerado a finales de abril, se introdujo una política originalmente para permitir a los trabajadores quedarse en casa si se sentían inseguros sin temor a repercusiones. "Ahora están obligando a las personas a ir a trabajar porque si te quedas sin tiempo libre, eso es todo, estás despedido", dijo un empleado de Amazon El guardián.

Un portavoz de Amazon dijo Bloomberg Sus incentivos salariales para los empleados desde el comienzo de la pandemia han acumulado casi $ 800 millones. La compañía también dijo a fines del mes pasado que en total espera gastar $ 4 mil millones en aumento de salarios, equipo de protección personal y mayor limpieza de sus instalaciones.

Centro de cumplimiento de Amazon

Dentro del almacén de Amazon en Thornton, Colorado (foto tomada en marzo de 2019).

Helen H. Richardson / MediaNews Group / The Denver Post a través de Getty Images


Amazon ha visto un aumento masivo en la demanda desde principios de año con clientes atrapados en sus hogares. La firma informó un aumento de ingresos del 26% en sus finanzas del primer trimestre a $ 75.5 mil millones. Ha tenido que equilibrar este aumento con la seguridad de su personal de almacén, con un éxito limitado.

Los empleados de Amazon le han dicho a Business Insider que, aunque Amazon ha infringido políticas como el distanciamiento social, en la práctica es imposible implementarlas dentro de los depósitos.

En Francia la empresa cerró sus almacenes después de que un tribunal dictaminó el mes pasado que sus protecciones eran inadecuadas, y limitó a la compañía a enviar solo artículos esenciales hasta que pudiera poner a prueba la seguridad de sus empleados.

En los EE. UU., Los trabajadores han emprendido protestas, en parte alimentadas por el despido de empleados con vocación crítica. En un caso, el trabajador Christian Smalls fue despedido después de llevar una huelga en su almacén de Staten Island. Amazon afirma que Smalls fue despedido por violar la política de distanciamiento social, pero Smalls cree que fue por su activismo.

Un memo filtrado de una reunión en la que el CEO Jeff Bezos estuvo presente mostró que los ejecutivos de alto nivel de Amazon discutieron la mejor manera de manejar las consecuencias de la prensa por el despido de Smalls, con el principal abogado de la compañía diciendo que "no era inteligente ni articulado" y Amazon debería "convertirlo en el cara de todo el movimiento sindical / organizador ".

Christy Hoffman, secretaria general del sindicato interno de trabajadores UNI Global Union, dijo a Business Insider: "El anuncio de Amazon de terminar con el pago de riesgos muestra una vez más que el gigante tecnológico no actuará en el mejor interés de los trabajadores a menos que sea presionado".

"Es la misma actitud que ya ha motivado a los trabajadores a la huelga, llevar a la compañía a los tribunales y exigir respeto en el trabajo. A medida que continúa el brote mortal de coronavirus, Amazon debería poner a los trabajadores primero y pagar una prima por su trabajo".

¿Eres un empleado de Amazon? ¿Tienes una propina? Póngase en contacto con este reportero en ihamilton@businessinsider.com o iahamilton@protonmail.com.

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